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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGutes Arbeitsklima, offene Diskussionen von Anforderungen
Den schönen Arbeitsplatz
Wie schon zuvor erwähnt: ein schönes Produkt
wenig strategische Info, das meiste wird zufällig bekannt beim Mittagessen oder bleibt geheim
Oben erwähntes und das man in der 2ten Pause nur mehr eiskaltes Essen für Mitarbeiter bekommt, wo kaum mehr was da ist, oder am Boden verteilt. In der ersten Pause steht man Schlange zum Essen. Das Essen schlingt man dann runter um innerhalb der 30 Minuten wieder am Arbeitsplatz zu sein.
Kommunikation von oben herab sehr mangelhaft; keine deutlichen Zielsetzungen vorhanden; ineffektive Massnahmensetzungen; keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber; keine richtigen Standards oder Weiterbildung für Mitarbeiter die fachlich weniger Kompetent sind; day by day management ...
GF / Human Resources / einige Abteilungsleiter - der Umgang mit den Angestellten ist leider unter jeder Kritik
Nettere manager
Mehr Emails mit Infos für Zukunft!
Komplett umkrempeln. Ausmisten. Schulen. Gegen Mobbing handeln. Zufriedenheitsumfragen. Respekt, Niveau und Anstand fehlen komplett. Chefs, Kollegen und auch den Gästen gegenüber
vom hohen ross abzusteigen und auch mal in die goldene mitte reinhören und vorallem zuhören
Die Führungsebene sollte Umgangsformen, Kommunikation und Kritikfähigkeit überdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel linsberg asia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Trinkgeld und bereitgestellten essen ist es okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Aufstiegschancen hat man nicht aber sie belohnen dich wenn du lange bleibst
