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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles.
Wer hier gearbeitet hat und arbeitet, kann nichts anderes als positives sagen, negatives kann nur geäußert werden, wenn sich Personen nicht der Selbständigen Arbeit hingeben können, dann sind sie auch nicht für diesen so wertvollen und feinfühligen Job geeignet und sind bei anderen AG besser aufgehoben.
Nette Architektur der Räumlichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die hohe Fluktuation spricht für sich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die AN unterschiedlicher Gruppen unterstützen und begleiten wie bisher, daran sollte nichts verändert werden.
Hier hilft nur die endgültige Zahlungsunfähigkeit oder ein Einschreiten einer Behörde, am dem Spuk ein Ende zu bereiten
Das Klientel sind Senioren, für die sind die Räumlichkeiten nicht barrierefrei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IGSL Hospizbewegung ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bezahlung über den KV hinaus, wo bekommst du da heute noch. Wunderbar.
5
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wie gesetzlich vorgeschrieben
3
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Man hält sich an die Gesetze.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGSL Hospizbewegung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Grauenhaft, absichtliche Grausamkeit
1
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Mitarbeiter werden sukzessive rausgemobbt, spätestens wenn die AMS Förderung ausläuft, oder eine Gehaltserhöhung bevorsteht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Permanente Angst vor Insolvenz
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IGSL Hospizbewegung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet IGSL Hospizbewegung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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