Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Gleitzeit, Super Team
einige Richter haben Mitgefühl
Gutes Umfeld, viele Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr warme Büros (keine Klima) im Sommer
siehe Bewertung samt Kommentaren oben
Wenig Unterstützung, keine moderne Arbeitsausrüstung, etc.
Gehalt war mit 1400 Euro netto schon gering.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte gehören ausgetaucht & besser geschult; Kanzleimitarbeiter besser kontrolliert & Jüngere mehr entlastet oder besser bezahlt!
Klima in allen Büros
Kompetentes Personal einstellen
Nach Karenz sehr unflexibel mit Teilzeitkräften.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Landesgericht Innsbruck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Älteren werden sehr gut behandelt, viel mehr als Jüngere
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesgericht Innsbruck ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
weder gerechte Bezahlung für 1000 Überstunden, noch Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesgericht Innsbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landesgericht Innsbruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesgericht Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesgericht Innsbruck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.