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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs fühlt sich nicht an als müsste man arbeiten und alles ist mühsam….man fährt gern hin. Es ist abwechslungsreich und macht Spaß und man fühlt sich zugehörig.
Kümmern sich um Mitarbeiter. Liebe das Miteinander zwischen den Kollegen
Der Zusammenhalt des Team ist fantastisch
Tägliche Verpflegung
wie oben gennant das wirklich schwach qualifizierte personal. hier wird mehr geblendet als wie es wirklich hier zu geht! ich fühle mich nicht mehr wohl!
Keine richtige Aufgabenverteilung, jeder macht das was er will.....
Manchmal etwas schlaksig, einmal ist es so am nächsten Tag dann so
Keine, alles perfekt, es wird super für Mitarbeiter gesorgt
mehr qualifiziertes und deutschsprachiges personal!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Leading Family Hotel und Resort Dachsteinkönig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist ein Familienmitglied.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist möglich und es gibt schon sehr viele Beispiele, auch Häuser übergreifend oder Abteilungsübergreifend.
Man hat gute Karrierechancen man kann auch Hotelfachfrau/Mann werden und in alle Abteilungen reinschnuppern
