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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist immer für jeden da, löst Probleme im Handumdrehen.
Sehr dankbar und sagt und zeigt es immer wieder.
Bewertung lesen
Eigentlich nur die Abteilungsleiterin.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar nichts !
Bewertung lesen
Fehlende Akzeptanz, Misstrauen, Geiz. Man merkt einfach dass man nicht als Person wahrgenommen wird sondern nur als Arbeitskraft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Glücklich wie alles ist!
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Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, was für Bedürfnisse es gibt, etc. Weniger Geiz. Selbst über LGBTQ+ und Rassismus weiterbilden und mehr Akzeptanz bei diesen Themen finden.
Weniger Misstrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mastnak - Papier sind Wir ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fast alle Kollegen sind untereinander sehr vertraut, keine Ängste, dass man falsche Aussagen macht und diese ihren Weg zur Chefin finden. Guter Zusammenhalt, alle sehr nett.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt ab und zu von Firmen Workshops und Präsentationen, aber die Geschäftsleitung möchte eigentlich nur möglichst billige Arbeitskräfte anstellen, ob diese sich weiterbilden ist egal.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mastnak - Papier sind Wir wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mastnak - Papier sind Wir besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mastnak - Papier sind Wir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mastnak - Papier sind Wir als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mastnak - Papier sind Wir
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Mastnak - Papier sind Wir
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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