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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das aufgebaute System indem viele Leute selbst die Möglichkeit haben sich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Ich finde die Chefs Ausgezeichnet und die Arbeit mit den Gästen die Konsumieren, die Lage ist auch sehr schön und die Anbindung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Überstunden gemacht werden mussten, die nicht notwendig waren, das man bei Änderungen außen vor gelassen wurde..., das Team mehr nur für sich gearbeitet hat als miteinander

Verbesserungsvorschläge

Alles super!
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Regelmäßige Teambesprechung, Interne Schulungen für die es gerne in Anspruch nehmen wollen und eine regestier Karte, damit jeder weiß wann die Mitarbeiter kommen oder gehen, Pauseneinhaltung, oder zumindest wenn sie verkürzt werden bei Ausnahmen, dann Personalessen zu Verfügung stellen. Inventur wäre ganz wichtig damit nicht einfach einer der Mitarbeiter was entwenden kann ohne es zu zahlen.
Auf Nachfrage bei den Vorgesetzen wo sich die Stundenzettel befinden, bekam ich als Antwort, dass dort keine Stunden aufgeschrieben werden, die täglichen Überstunden macht man somit gratis für das Restauant! Trinkgeld behält sich der Arbeitgeber auch selbst ein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meierei im Stadtpark ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War zuwenig, da ich sehr oft Überstunden gemacht habe....
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Was ich sehr gut fand, dass wenn man was nicht wusste jemand da ist der sich auskennt und weiter helfen kann.
3
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Man bekommt nur den Mindestkollektiv bezahlt, Überstunden müssen täglich gemacht werden, werden weder aufgeschrieben noch werden sie ausgezahlt oder man bekommt auch keinen Zeitausgleich. 12 Stunden Arbeitstage sind an der Tagesordnung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meierei im Stadtpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Meierei im Stadtpark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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