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Salzburg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das ich nicht mehr dort arbeite
die Lage, die Arbeit, die Häuser
Bewertung lesen
Es wird Rücksicht auf den Rückmeldungen der Arbeiter genommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

so ziemlich alles
kaum Karrierechancen, nicht sehr kritikfähig, kaum Gehaltsanpassungen, viel "von oben herab"
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Essen teuer trotz Mitarbeiterrabatt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gib den Betrieb ab du kannst es nicht
das Betriebsklima verbessern
eine Mitarbeiterbefragung durchführen, um zu schauen, wo es noch etwas zu verbessern gibt
kritikfähiger werden
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Mehrere Vergünstigungen für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Museum der Moderne Salzburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top hab mich nie auf mein Geschlecht reduziert gefühlt
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museum der Moderne Salzburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Katastrophe dienstpläne wurden noch am selben Tag verändert und bei Veranstaltungen wurde so viel miss kommuniziert das es mich wirklich wundert das es überhaupt noch jemand bucht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


hab nur durch einen Kollegen was gelernt ohne den null
1
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Alle gewünschten Weiterbildungs- /Fortbildungsmaßnahmen werden vom direkten Fortgesetzten 1x im Jahr gesammelt & mit der GF abgestimmt. Meist kein Problem, die gewünschte Weiter- oder Fortbildung zu besuchen.
5
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kaum Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln oder weiterzubilden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Museum der Moderne Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Museum der Moderne Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Museum der Moderne Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Museum der Moderne Salzburg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Museum der Moderne Salzburg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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