Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr für seine Allround Mitarbeiter einsetzen. Und das Gehalt um einiges erhöhen. Sonst fühlt man sich nur ausgebeutet. Als Mitarbeiter zahlt man auch den normalen Kundenpreis in der Cafeteria, also für Café und Snacks. Kein Rabatt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man denn anfangen? Die Ursache der Unzufriedenheit der Mitarbeiter lösen. Leitungswechsel! Er ist komplett fehl am Platz. Profis in den Bereichen engagieren. Im Allround Bereich Männer einsetzen, die die schweren körperlichen Arbeiten übernehmen können. Gehälter erhöhen. Mehr freie Wochenenden in der Saison, oder zumindest jedes zweite.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste Schloss Eckartsau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Team, lösungsorientiert, freundlich, offen.
Es gibt echt liebe Kolleginnen, aber dann leider auch welche, die einem in den Rücken fallen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste Schloss Eckartsau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die neue Leitung steht kurz vor der Pension, die hat null Ahnung, und kein Interesse oder ist Lösungsorientiert an Problemen. Keine betriebliche Führungskraft,daher das Chaos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Angebote, die die Bundesforste macht, sind zu 95 % forstbetriebliche Weiterbildungen, die mit uns nichts zu tun haben. Kaum Aufstiegschancen als Allroundkraft. Und es haben gerade die was zu sagen, die nicht einmal eine Ausbildung in dem Bereich haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Bundesforste Schloss Eckartsau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Österreichische Bundesforste Schloss Eckartsau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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