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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leichte Arbeit, auch für ältere Menschen geeignet
Bewertung lesen
Ich arbeite alleine und kann nach meinem Ermessen den Dienst gestalten
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Wenn man Probleme hat gibt es Hilfe und Lösungen .
Lohn kommt Punktlicht
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Dass alle quer durch super nett sind.
Der Gehalt ist echt top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Springer bist verkauft in dieser Firma. Du musst immer einspringen, auch letzte Stunde wenn jemand sich Krank melden.
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KARAKTER,Kommunikation mit Mitarbeiterin und Mitarbeiter
Respektloses Verhalten und Kommunikation
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Zuviele unkompetente kollegen die sich nichts von Erfahrenen sagen lassen
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Permanente Überwachung. So geht man nicht gerne zur Arbeit. Schlimm.
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Alles anderes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen! Zumindest Gratis E-Auto laden. Ein Springer bedeutet nicht, dass bist in Bereitschaft!
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Führungskräfte/Meneger sofort tauschen
Eine neue Teamleitung
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Besser ausgebildete einstellen damit nicht alle paar Jahre neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen .
Gerade am Anfang wird man als Springer eingestellt. Hier sollte gerade beim Einstellungsgespräch darauf genauer eingegangen werden, dass teils alles sehr kurzfristig „umgeworfen“ werden kann.
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Kommunikation verbessern, die rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Überwachung drastisch reduzieren!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PA Entertainment & Automaten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


immer am Ball
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PA Entertainment & Automaten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt keine Aufstiegschancen aber immer wieder Schulungen
2
Bewertung lesen
Es werden Schulungen angeboten aber ein interner Aufstieg ist nur sehr sehr schwer zu erreichen da es verhältnismäßig wenige Führungskräfte gibt
2
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Zu viel unnötige Interne Schulungen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PA Entertainment & Automaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet PA Entertainment & Automaten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PA Entertainment & Automaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PA Entertainment & Automaten als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
PA Entertainment & Automaten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer Optionen offenhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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