Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitszeiten, Fairer und Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern, bei Anliegen oder Probleme wird immer Versucht eine Lösung zu finden!
Eigentlich gar nix , das einzige das sie weihnachten nochmal geschenk geben
Kinderzeiten, Urlauber, Bezahlung
Hat die Podologie in Österreich etabliert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er keine überzahlung bezahlt also keine überstunden
Spontan anrufe, zu komplizierte mails
Keine Selbstreflektion oder Einsicht betreffend Fehlentscheidung und Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern. Zu legere Haltung bezüglich intensivem Personalwechsel und daraus entstehenden, sich wiederholenden Überbelastungen da die Kunden-Terminvergabe nicht entsprechend angepasst wird. Ungehaltenheit bei dadurch entstehenden Erschöpfungszuständen und Krankenständen. Mitarbeiter werden während des Krankenstandes telefonisch kontaktiert. Eine Art Druck machen was als Motivation verkauft wird bald die Arbeit anzutreten.
Verbesserungsvorschläge
Er wäre nicht so gefragt, wenn er etwas verändern würde.
Eigentlich ist ma das mittlerweile egal aber sie sollten einfach die Mitarbeiter besser Schätzen
Er würde es gar nicht ernstnehmen meine meinung
Gäbe es einige, kommen bei einem eitlen Arbeitgeber nicht gut an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Peter Schleifer Podologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jeder Firma gibt es Gruppen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Schleifer Podologie ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viel hinterrücks statt direkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da geht was, wenn man mit vielen Punkten einverstanden ist..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Schleifer Podologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Peter Schleifer Podologie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Schleifer Podologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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