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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt, -50% auf Speisen (jedoch nur einmal pro Arbeitstag)
teilweise kam man nicht auf seine Wochenstunden, da keine Arbeit vorhanden war und der Arbeitgeber einem verbat, arbeiten zu gehen. Dadurch sammelte man Minusstunden, weswegen, man Urlaub hergeben musste, obwohl der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist, dass genügend Arbeit vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen verbessern, eine Umkleide zur Verfügung stellen, ehrliche und direkte Kommunikation mit den Arbeitnehmer:innen.
Arbeitnehmer:innen für gute Arbeit loben und belohnen. Mitarbeiterrabatte auch in der Freizeit gewähren.
Der am besten bewertete Faktor von Pflug & Willfurth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
relativ gut, geteiltes Leid ist halbes Leid.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflug & Willfurth ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui, innen ganz ganz pfui. Es wird viel dafür getan, den Schein nach außen hin zu wahren.
