Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Priemer?

Priemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Priemer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Priemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Priemer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Priemer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Priemer als eher modern.

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Priemer
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Rabatte
50%50
Hund erlaubt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird alles nur weitergegeben, ohne dass es wirkliche Entscheidungsmöglichkeiten gibt. Es ist traurig, dass das Personal teilweise das Management einschulen muss. Da sollte man das Konzept wirklich überdenken – es ist wirklich traurig.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde, am Management scheitert es vor allem daran, dass einem nicht richtig zugehört wird. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar – aber gleichzeitig sollte das Management selbst wissen, was zu tun ist und welche Entscheidungen getroffen werden müssen. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter das Management einschulen oder ständig erklären müssen, wie bestimmte Abläufe funktionieren. Das sollte man wirklich überdenken.

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Priemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Priemer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Priemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Priemer als eher modern.