Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungMobiles Arbeiten, Zeitausgleich
DAS ENDE IST ABSEHBAR.
Sehr interessante Aufgaben; spannendes Geschäft
Naja nicht wirklich was...
Aufgabenvielfalt
Tolles team
- Keine Kommunikation (es werden Entscheidungen getroffen ohne die jeweilige Person darüber zu informieren!)
- Es wird Druck ausgeübt, wenn du diesen nicht Standhalten kannst bist du weg vom Fenster.
- Kündigungen werden zum Teil nicht persönlich ausgesprochen sondern du wirst erst gesperrt und erfährst es dann über Dritte!
- Wird eine Entscheidung seitens GF gefällt, fehlt die Begründung dazu auch wenn man es direkt anspricht wird um den heissen Brei geredet und am Ende ist keine Antwort da.
- ...
Ständiger Wechsel in der Geschäftsleitung und der weiteren Führungsebene. Die Entlassungen waren schlecht. Wie soll es weitergehen?
Zuviel Intrige, Unehrlichkeit und Politik im Management
Keine Parkplätze, keine Klimaanlage
JEDE GETROFFENE ENTSCHEIDUNG IST EINE FEHLENTSCHEIDUNG.
Stabilität im Bereich Mitarbeiter und Vorgesetzte und Führungsebene bringen. Klare Ziele setzten und daran festhalten. Grundlegende Entscheidungen treffen, dies dann durchziehen. Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Nachdem das unternehmen in rankweil nun insolvent ist passiert da nicht mehr viel.
Für rentschler an sich: Menschlichkeit mehr in den Mittelpunkt bringen und nicht nur den kriechern zuhören
Mehr Menschlichkeit untereinander. Mehr miteinander reden vor allem EHRLICH miteinander reden! Arbeitspensum besser aufteilen.
Soziale Kompetenzen besser wählen, Transperenz nicht nur predigen sondern anwenden,
Das Führungsteam soll Selbstkritik üben anstatt persönliche Interesse verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Rentschler Fill Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn wir uns nicht hätten dann gebe es kein Halt. das war ein täglicher Kampf mit allen die aus Laupheim kamen.
Das einzig positive! Ein wahnsinnig tolles Team die eine Einheit waren!
Schade um jeden einzelnen.
Man hilft sich gerne untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentschler Fill Solutions ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die Branche schlecht. Nach der unmenschlichen Aktion (das wie spielt immer eine Rolle) der Massenentlassung nun sehr, sehr schlecht.
Image hat sich nach Massenentlassung verschlechtert
Mitarbeiter sind über Entlassungen entsetzt.
Keine Kundenorientierung
Berechtigt SEHR SCHLECHT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen nicht immer möglich. Und wenn man eine bewilligt bekommt kann es sein, dass diese doch kurzfristig abgesagt wird oder man einfach gekündigt wird.
Wenn du mit der Geschäftsleitung gut auskommst: ja, dann geht was. Hat eher mit dem Auskommen mit bestimmten Leuten zu tun, als mit Leistungserbringung.
Wenn die Nase dem Vorgesetzten und der Führungsebene gefällt, könnte im begrenzten Rahmen etwas gehen.
Kaum gegeben.
Keine Zeit, Budget
