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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenSozialbewusstsein
Zentrale Lage, flache Hierarchie
die Ambition zu expandieren und den Mitarbeitern somit neue Möglichkeiten zu bieten.
Familienfreundlich, Weiterbildung, korrekt gegenüber seine Mitarbeiter
Sehr sehr vieles. Siehe oben.
benehmen mit personal.
Kommunikationsschwäche, Chaotische Betriebsstruktur, Betriebsblindheit, Personalfluktuation, Unflexibilität, "Lowest-Budget-Denkweise" in allen Belangen
Sehr sehr vieles. Siehe oben.
personal besser behandeln und richtige stundenaufzeichnungen führen.
Weiter so!!
Investition in Mitarbeiter und mehr Bestreben den Arbeitsplatz attraktiv zu machen.
abriss des Unternehmens
Der am besten bewertete Faktor von roomz-graz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen waren sehr nett, jedoch verständlicherweise oft schlecht drauf, was leider auch irgendwann Hotelgäste mitbekommen.
funktioniert zumeist gut, ein wenig Konkurrenzdenken fördert die Leistungsbereitschaft
bis auf zwei Kollegen war es ein gutes Team - die zwei sind leider noch immer vor Ort, der Rest hat gekündigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von roomz-graz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbesserungspotenzial!!!
