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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen (geförderte Kantine, Gesundheitsförderung, Schulungen, Vergünstigungen ...)
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Erreichbarkeit, Lage, Image, etc.
Neuer Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mittlerweile leider mit den Arbeitnehmer nur herumgesprungen, durch die Auslager in die Slowakei und die Kündigungen ist Wissen verloren gegangen. Kann nur mehr bergab gehen
schlechte Einschulungen, schlechtes Klima, etc.
Bezahlung ist minimal. Sehr wenig Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität erhöhen, die Arbeit selbst und die Umgebung können sehr monoton wirken. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
bessere Gehälter, nicht Auslagern, etc.
Es ist nicht alles gut, was billig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenkranz-Sühnekreuzzug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Rosenkranz-Sühnekreuzzug schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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