Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial.Es bekommt jeder an seinen Geburtstag eine Kleinigkeit.Ist nicht selbstverständlich.. Moderne Infrastruktur
Essenszuschuss
Dass das Menschliche zählt
Das sie sich immer weiterentwickeln und auch mit der schweren Situationen die gerade sind, dennoch super Lösungen finden.
Die Firma ist sehr familiär und die Kollegen helfen sich gegenseitig.
Arbeitspensum für eine Person ist erdrückend.
Nicht genug Zeit für ordentliche Einarbeitung.
Ausnutzung der Mitarbeiter und fehlende bzw. verspätete Kommunikation über Neuerungen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und fast keine Aufstiegschancen.
Erziehungsstil statt Führungsstil.Bossing durch die Führungsebene erlaubt, voller Informationsaustasch bei entsprechender Aufgabenverantwortung, persönliche Stimmungen nicht an den Mitarbeiter auslassen. Neben Betriebsrestaurant gibt es keinen eigenen Rückzugsort. Aquarium-Stimmung. kein Individualismus erlaubt.
Es schätzt niemand die Arbeit, die man macht! Es wird nur Druck ausgeübt und immer mehr und mehr von einem verlangt. Das persönliche Wohlbefinden an dem ganzen interessiert hier keinen! Vorallem sitzen die falschen in "der 1. Reihe"
Perspektivenwechsel ,entscheidungsfahige Führungskräfte einstellen,junge aufstrebende Mitarbeiter entwickeln und fördern
Zusammenhalten mehr Kommunikation zu anderen Abteilungen.
Arbeitsaufteilung besser gestalten
Besser kommunizieren mit allen Mitarbeitern. Alle Veränderungen allen Abteilungen und Mitarbeitern erzählen. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nicht ständig alles ändern und von vorne beginnen. Kommunikation muss klarer und zeitgerechter erfolgen!
Der am besten bewertete Faktor von Sanova Pharma GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sind viele der älteren Generation in die wohlverdiente Pension gegangen Es ist nicht mehr der Zusammenhalt der es einmal war.Trotzdem ist es ein gutes Arbeitsklima.
Mit einzelnen Ausnahmen eher schlecht
Durch Vorgesetzter wird Zusammenhalt untergraben
Durchaus gegeben und sehr wertschätzend.
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanova Pharma GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Handelskollektiv Vertrag.. Sozialleistungen sind gut.Gehalt ist sehr bescheiden..
Du musst darum kämpfen
Kollektivvertrag Handel. Muss ich mehr dazu sagen? Gehaltserhöhungen im Sinne von 10 bis 15% mehr gibt es nicht, auch nicht, wenn man schon länger im Dienst ist.
Schlechtes Gehalt und keine Sozialleistungen.
Nichts zu verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entweder du kannst oder nicht
Auf Weiterbildung wird hier nicht so geachtet, wobei es hierbei auf die Abteilung ankommt. Manche Abteilungen werden mehr gefördert als andere.
Zuerst wird kommuniziert, dass es Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, dann aber gesagt, wir haben da aktuell kein Budget.
Karriere-Möglichkeiten nicht vorhanden.
Weiterbildung passiert, Karriere eher nicht... im PM wechseln im Schnitt alle zwei Jahre die Ansprechpartner
