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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes und soziales Arbeitsumfeld: Trotz der beeindruckenden Größe des Unternehmens steht die individuelle Wertschätzung jedes Mitarbeiters im Mittelpunkt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima aus.
Den Wasserspender
Viel Potential
Flexible Arbeitszeit und freie Arbeitseinteilung.
Sehr kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie selbst bei den Kaffekapseln Gewinn raus schlagen. Sie extra die kaufen die man sich privat nicht kaufen kann. Möchte man diese dann vom Betriebsrat kaufen, schlagen sie 50% drauf.
Das essen in der Kantine. 8€ oder mehr ist echt teuer und das Essen ist nicht gut.
Viele im mittleren Management schauen nur auf sich, gehen über Leichen und geben den Mitarbeitern ein schlechtes Gefühl was dann die komplette Arbeit beeinflusst und Existenzängste erzeugt.
Die Büros sind größtenteils altertümlich ausgestattet und überladen. Räumlichkeiten für Besprechungen sind schwer zu bekommen. Repräsentative Räume für Kunden oder Lieferanten sind Mangelware.
Geringe Bezahlung, geringer kollegialer Zusammenhalt, es gibt leider keine Möglichkeit sich sportlich wie z B Fitnesscenter im Unternehmen zu betätigen. Mitarbeiterevents halten sich in Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Rechte prüfen als HR. Wieso sitzten sonst Jus studierte im HR Team.
Vieles ist gegen das Gesetz.
Angefangen von:
Kollegen haben Urlaubsanspruch von 6 Wochen nach x Jahren Betriebszugehörigkeit und Vorgesetzte sagt nein bis hin zu Überstunden die nicht eingetragen werden weil man der Chefin ein Mail schreiben soll und man die Stunden nicht selbst eintragen darf uvm
Oder das keine zweite Liste für die Betriebsratwahl erstellt werden darf. Sonst steht der Vorstand im Büro. Somit gibt es seit gefühlt ...
Besser und ehrlicher auf die Mitarbeiter zugehen.
Schneller und flexibler in der Entscheidungsfindung wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sattler SUN-TEX ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an wo man genau arbeitet. Je nachdem hat man entweder interessante oder nicht interessante Aufgaben.
Arbeit mit den Kunden ist super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sattler SUN-TEX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungen. Wenn man in der AG arbeitet bekommt man Zuschuss zum Studium. Bei der GmbH nicht. Prinzipiell werden MA aus der SunTex GmbH am schlechtesten behandelt. ProTex GmbH besser und am besten die MA aus der AG.
Sehr unterschiedlich, kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sattler SUN-TEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sattler SUN-TEX besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sattler SUN-TEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sattler SUN-TEX als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Sattler SUN-TEX
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sattler SUN-TEX
Branchendurchschnitt: Textil