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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein innovatives Unternehmen, in der offene Kommunikation groß geschrieben wird. Es wird an sich von der Zentrale in Deutschlandviel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird die Schöffel Austria GmbH nicht nach den Unternehmenswerten geführt. Teilweise kommt es zu Mängeln im Thema Gleichberechtigung und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, unabhängig von Sympathie, Alter, oder dem Verantwortungsbereich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöffel Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2022 bekam die Schoeffel Austria GmbH einen neuen Geschäftsführer, welcher aus einem Großkonzern stammte. Leider findet er sich schwer in das familiäre Umfeld und in die aktuelle Unternehmenskultur ein.
Sein Verhalten ist sehr wechselseitig. Einerseits freundschaftlich, andererseits sehr unfair.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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