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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, interessante Aufgaben/Aufträge
Das ihr immer so nett seid auch zu alle. Egal wer. Manchmal streng aber das muss sein. Überall in andere Firma ist man nur Nummer. Hier Mensch.
Ebenfalls das Fitnessstudio dass auch für Familienmitglieder der Mitarbeiter zur verfügung steht.
Tolle Kollegen, tolle Firma und die Prozesse sind sehr interessant.
Ich komme gern zur Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnerhöhung keine
Lernt bitte wie man mit Menschen umgeht und mit würde behandelt
Hier wird ohne KV und Gewerkschaft gearbeitet, und das wird gnadenlos ausgenutzt von der GF.
Endlose Überstunden die nicht ausbezahlt werden. Auch ZA war seit ca. 2 Jahren kaum möglich da durch die Anzahl der MA seine eigene Arbeit nur liegen blieb bis nach dem ZA und man eben wieder Überstunden machen musste um die liegen gebliebene Arbeit wegzuarbeiten.
Kein System für Verbesserungsvorschläge und wenn verbal vorgetragen, werden diese fast immer ignoriert.
Keine zuverlässigen systemische Arbeitsabläufe, Arbeitsvorgänge oder Auftragsabwicklungen. Alles ...
Das ich gekündigt worden bin
Kein Kollektiv ,keine lohnerhöhungen
Nur stress
Nur verbote
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung
GF ist heillos überfordert...
Die Firma steht wirtschaftlich unter immensen Druck, wie viele andere.
Die GF dieser Fa. aber gibt diesen Druck in jeder nur erdenklichen Form unmittelbar an die Mitarbeiter weiter.
SEHR UNPROFESSIONELL!!!!
Der wirtschaftliche Zustand der Fa. ist nicht ausschließlich oder etwa überwiegend Fehler der GF (unschuldig aber ist diese auch net), jeder weiß, dass die wirtschaftliche Situation ein (fast) globales Problem ist. ABER die MA tragen daran am wenigsten Schuld. Jetzt rundum Schläge an MA zu verteilen ...
Bitte unbedingt, wenn der Aufschwung kommt: einen Mitarbeiter für Instandhaltung und Maschinenwartung und ein „Abteilungsleiter“ für die Weiterverarbeitung.
Konsequenter sein mit den faulen Kollegen
Wo soll man hier nur anfangen meiner Meinung aussichtslos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SERICOMP ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man sich interessiert, hat man viel Möglichkeiten. Viele meckern nur oder wollen nix neues lernen und dann beschweren.....
Wenn man liebt was man tut, kommt der Rest von ganz allein
Sehr Interessant weil es so viel zu tun gäbe
Jede Aufgabe birgt das Potenzial in sich interessant zu sein wenn man sich selbst und seine Arbeit schätzt. Alles andere wäre unfair seinem Arbeitgeber gegenüber, dann sollte man den Charakter haben sich aus eigenen Stücken von diesem zu trennen.
Habe meine Arbeit geliebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERICOMP ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte besser sein aber wenn wieder Zeit besser geben die Schef sicher wieder mehr. Die sind gute Leit.
Inflation in den letzten 2-3 Jahren (jährlich): 5-10%+
Lohnanpassung: 0%
Lohnerhöhung: 0%
Sozialleistungen konnte ich nicht wirklich feststellen.
Lohn/Gehalt wurde meistens zeitgerecht überwiesen (war schon mal schlechter)
Gehalt zu wenig, wir pünktlich ausbezahlt
Kein Kollektiv,keine LOHNERHÖHUNGEN
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde während der Lehrzeit gekündigt weil ich an corona erkrankt war.
Karriere?? Weiterbildung??? Nun ja, man muss sich überall auskennen da man jederzeit und überall aushelfen musste, wo immer Not am Mann war.
Und im Moment ist alles und jeder überlastet. Dies aber kann kaum mit Weiterbildung oder Karriere gleichgesetzt werden.
Hier ist/war man "Jack of all trades" leider nicht durch Weiterbildung sondern aus Notwenigkeit.
Fakt aber ist: wenn man alles machen muss und nichts davon durch Erfahrung oder Schulung vertiefen kann, kaum etwas davon seinem Berufsbild oder Erfahrungsschatz entspricht, dieses ...
Die Chefs bieten immer wieder Schulungen und Weiterbildung an. Leider wird das im Betrieb nicht so oft angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SERICOMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet SERICOMP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERICOMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERICOMP als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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SERICOMP
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SERICOMP
Branchendurchschnitt: Textil