Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige jammer kein Geld, schlechte Zahlungsmoral, Gute Leistung wird nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Zahlung bis zum 3. des Mo wie lt KV, mehr Mitarbeiter loben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Snack Attack ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das voran geschrieben Verhalten kommt kaum ein Gutes Verhältnis auf
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snack Attack ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ungleiches Bezahlen und nur den Kollektiv naja was will man dann von seinen MA erwarten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Snack Attack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Snack Attack schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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