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Stieglkeller
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stieglkeller
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stieglkeller
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

War kaum da
Bewertung lesen
Flexibel sein, Aufgabenverteilung klar und strukturiert
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Die Arbeit an sich !
Top Standort und erstklassige Mitarbeiter. Abwechslungsreicher Alltag mit vielen interessanten Gästen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise unverständliche Aufgabenverteilung und launenhaft
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Ich habe nach ca. 3 Monaten das Weite gesucht da ich es ihn diesem Büro (Betriebsleitung) nicht mehr ausgehalten habe. Keine genaue Kommunikation, Kein Spaß, Kein Lachen, es wird mit den Augen gerollt etc.. Wenn eine Kommunikation besteht dann sehr wenig oder per E-Mail (Bitte drucken oder so). Auch andere Mitarbeiter sprechen über diesen eigenartigen Führungsstil. Man lässt hier wirklich denn Chef raushängen, was für mich nicht für eine gute Führungskraft spricht !!!
Ich muss auch erwähnen, dass alle ANDEREN ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betrieb-Leitung austauschen. Ehrliches Intetesse an Kunden und Mitarbeiter.
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Auch in stressigen Situationen Ruhe bewahren, Einteilung mehr überdenken
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Andere Führungspositionen einstellen!
Aktuell sehe ich keine Probleme und freue mich auf eine vielversprechende Zukunft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stieglkeller ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation von der Geschäftsführung ganz schlecht. Also 2020 zumindest.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung gibts nicht.
Aufsteigen kann man glaub i schon wenn ma mitmacht.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stieglkeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Stieglkeller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stieglkeller als eher traditionell.
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