Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Engagement seinen Mitarbeitern gegenüber.
den Status und das Ansehen den der Name trägt
Bezahlung, Events und vergünstigte Preise für Mitarbeiter
Vergünstigungen für Mitarbeiter,
Die Benefits
Wie bereits erwähnt die HR Abteilung, und Chef Etage aus Salzburg trotz mehrmaligen Anrufen keine Reaktion oder Rückruf, unbeantwortet Mails, Lohnzettel die 1-1,5 Monate zu spät kommen, unzuverlässige abmachungen bzgl Gehalt bei den Aushilfen
Es wird ausgebessert statt das Problem an der Wurzel anzugehen
Einfach das unseriöse wenn es um Lohnzettel geht wenn was nicht stimmt wird es extrem unprofessional behandelt, HR Abteilung zu erreichen viel spaß
kein fairer Umgang der Mitarbeiter, zu überorganisiert-sehr viele Personen in den Chefetagen mit Entscheidungsgewalt wobei man selten auf einen Grünen Zweig kommt.
Mehr auf die kleine sachen fokusieren, wenn die Führungspositionen in betrieb kommen, auch mal hallo sagen und so weiter, leute einfach motivieren und nicht demotivieren
Worklifebalance mehr im Auge behallten.Wird für zukünftige Generationen immer wichtiger
Als Chefetage u HR mehr mit den Mitarbeitern sprechn, und nicht nur mit den Führungspositionen in den Betrieben.
Kommunikation
Im Gesamten das Hotel Steirerschlössel ein spannender Arbeitsplatz wo man vieles sieht. Jedoch auch ein sehr starres System wo sich schwer etwas ändert.
Man sollte den Mitarbeiten welche mehr als ihre übliche Arbeit leisten doch auf Augenhöhe begegnen und nicht mit einem Danke abspeisen. Man fühlt sich ausgenutzt und nicht gewürdigt, vor allem da die Führungsetage die Lorbeeren einheimsen. Es ist NICHT selbstverständlich das Mitarbeiter von selbst an freien Tagen in die Arbeit kommen und das Team unterstützen weil es ...
Der am besten bewertete Faktor von Tauroa ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt drauf an, meistens in ordnung.
Sehr entspannt auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tauroa ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Betrieb gut, mit den Kollegen aus Salzburg schwierig da sie sehr offt telefonisch nicht zu erreichen sind, nicht zurück rufen und E-Mails nicht beantworten wenn es schwierig wird
Kommunikation zwischen zentrale in Salzburg und restliche betriebe ist katastrophal, falls man was braucht kann man ewig warten.
Wir spielen zwischen Tür und Angel stille Post
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man brav gearbeitet hat und sich weiterbilden möchte, ist das Unternehmen 99% dafür und bezahlt ebenso die Weiterbildungs kosten
Es ist ein kleiner Betrieb,aber Weiterbildung wird unterstützt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gute Aufstiegschancen Konzern intern
Hier wird geachtet das man den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Leider kann man diese nur 1 mal im Jahr beantragen was dies etwas kompliziert gestaltet.
