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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicheres Gehalt
die benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
assoziales verhalten bei gewissen vorkomnossen
Dass er nach wie vor nichts dagegen macht das andere Leute wegen seiner Frau kündigen
Verbesserungsvorschläge
die chef etage sollte ernsthaft darüber nachdenken was oder wenn sie beschäftigt im betrieb bzw wenn sie eher kündigen soölte
Neue Führungskräfte!
Vielleicht sollte er mit den Mitarbeitern reden und nicht wenn man mit ihn reden möchte sofort ausrasten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therme St. Kathrein Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Therme St. Kathrein Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therme St. Kathrein Betriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Therme St. Kathrein Betriebs
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