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TRIBEKA 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibler Dienstplan, es wird gut auf die Wünsche und Termine der Angestellten geachtet
während des Dienstes sind die konsumierten Produkte gratis
junges engagiertes Team
das Lernen eines neuen Skills- dem Zubereiten von Kaffee, dabei vor allem das Schütten von schönen Getränken
Flexibilität, sehr wertschätzend, immer ein offenes Ohr für uns
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Es wird sehr viel Rücksicht auf die Angestellten genommen, wann sie arbeiten können und wann nicht. Daher ist der Job auch wahnsinnig toll für Studenten. Auch wenn es stressigere Monate im Leben der Angestellten gibt, wird immer eine
Lösung gefunden. Wir haben ein tolles Arbeitsklima, verstehen uns alle sehr gut und die Arbeit macht Spaß. Ich finde auch das die Arbeit gerecht und fair ist, jeder muss genau die Selben Dinge machen wie die anderen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbedingungen im Sommer bei meistens über 32 Grad in der Küche
Dienstpläne werden oft nur 2 Wochen im Voraus bekannt gegeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

längere Pausen (Wertschätzung von Arbeitnehmern)
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Alles ist gut so wie es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRIBEKA Gastronomie & Handels ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden alle gleich behandelt
5
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Im Team sehr vorbildhaft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIBEKA Gastronomie & Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Betriebs
2
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Leider nur in einen gewisse Ausmaß möglich, irgendwann ist Schluss.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRIBEKA Gastronomie & Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet TRIBEKA Gastronomie & Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIBEKA Gastronomie & Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIBEKA Gastronomie & Handels als eher modern.

Puls

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIBEKA Gastronomie & Handels
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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