Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts
sehr nett, immer gutes essen bekommen
nettes arbeitsumfeld
Habe ich alles schon erwähnt; denigrierende Umgang mit den Mitarbeitern, allgemeine Respektlosigkeit für Privatzeit der Mitarbeiter, verspätete Lohnauszahlungen und schlechte Organisation
man kann selten das gespräch suchen
offene und besondes ehrliche kommunikation über gehalg und trinkgeld;
arbeitszeiten bessereinteilen (vormittags/abendschichten…)
bessere organisation
Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln.
Die Chefin soll lernen was eine nachhaltige und respektvollen Umgang mit Mitarbeiter ist.
Ein Betriebsmanager anstellen, der die Buchhaltung und tägliche Managementaufgaben übernimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umbrüggler Alm ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beschwerden und Feedback vom Personal wird nicht akzeptiert, die Chefin ist extrem defensiv sobald es auf Anregungen kommt. Alles ist Schuld außer sie. Die Chefin erzählt jedes Mal wie erfahren sie ist und deshalb genau weißt was zum tun ist. Dieses Argument wird dauerhaft erwähnt, egal welche Probleme man als Arbeitnehmer hat. Dadurch wirkt sie sehr denigrierend zu den Mitarbeitern, vielleicht hat sie deshalb hauptsächlich ein junges Team der sich sehr beeinflussen lässt, weil ältere Mitarbeiter (wie ich), akzeptieren auf ...
leider haben wir nur selten extrem wenig trinkgeld bekommen (nach 3monaten jedes wochenende arbeiten 70€…) jedoch wurde auf darauffolgende nachfrage wie das trinkgeld aufgeteilt wird nicht wirklich reagiert
