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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine unbegründete Kritik an Mitarbeitern
Bewertung lesen
Gute Einteilung der Arbeitszeiten
teamarbeti, finanzen, wirtschaft
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Kommunikation auf Augenhöhe
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Boni wie Freikarten und Rabatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

hohe arbeitszeit, mehr zeit für mitarbeiter
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Eher schlchte Kombination mit Freizeit
Trinkgeld darf nicht behalten werden
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Gehalt am absoluten Minimum trotz anstrengender Arbeit mit unangenehmen Dienstzeiten wie 15:00-00:00 Uhr am Wochenenden, strenge Überwachung der Angestellten ("nicht hier stehen und tratschen, dort hängt eine Kamera")
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen-Benefits überlegen und anbieten. Hohe Fluktuationen tun niemanden gut
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genau das was ich vorher geschrieben habe
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habe keine verbesserungsvorschläge
Trinkggeld darf behalten werden
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Die Bezahlung könnte besser sein, den Mindestlohn spürt man. Aber für die Art der Arbeit ist das Gehalt dennoch akzeptabel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von United Cinemas International Multiplex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super Teamarbeit
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Cinemas International Multiplex ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Trotz Anfrage nie über Mindestlohn bezahlt gewesen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen nur innerhalb der Filiale.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • United Cinemas International Multiplex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet United Cinemas International Multiplex besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Cinemas International Multiplex als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Cinemas International Multiplex
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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