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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, ein gutes Team
Finde wirklich absolut nichts gut
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1. Haben wir ein sogenanntes „Wunschbuch“ wo wir reinschreiben können wann wir gerne einen freien Tag haben würden. Wir können Wünsche zu unserem Dienstplan äußern und es wird darauf eingegangen. Wenn wir doch gerne einmal spontan einen Arzttermin haben dürfen wir (wenn wir an der selben Station tätig sind) untereinander die Schichten tauschen. Das sind nur meine liebsten Vorteile aber es gibt noch viel mehr
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The international mix of colleagues.
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Gute Qualität beim den Lebensmitteln
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Anfang war alles gut, aber irgendwann hat der Manager beschlossen, seine persönlichen Animositäten in die Arbeit einfließen zu lassen, und ab da wurde alles maximal schrecklich. Ich wurde buchstäblich durch das absolut respektlose Verhalten dazu gezwungen zu kündigen. Eine Work-Life-Balance gibt es hier nicht – man arbeitet wie ein Tier. Die Bezahlung ist zwar in Ordnung, und ich habe gehört, dass der Gesamteindruck von der Arbeit bei Vapiano stark vom jeweiligen Restaurant abhängt. Wie ich später herausgefunden habe, habe ...
Viele Nachteile fällen mir nicht ein. Nur selten wenn viel los ist kann ich, als starke Raucherin, erst nach 4 Stunden eine Zigarette rauchen und das stört mich einbischen. Sonst gibt es eigentlich nichts was mir momentan in den Kopf kommt.
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Pretty much everything but the worse has to be three fact that you have no idea when you're working and when not. So you can say good bye to anything resembling a work life balance.
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Arbeitszeiten, keine Anerkennung bei persönlichem Einsatz
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Nur dass die Person nicht immer erreichbar war
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist besser, die Manager sorgfältig auszuwählen.
Faire Entlohnung, zumindest kostenloses Mittagessen, Möglichkeiten sich hinzusetzen und nicht durchgehend stehen zu müssen, Benefits (zB Sodexo Gutscheine)
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Hire people who are actually qualified in running a restaurant.
Pay the workers better.
Make everyone feel equal.
Real training for new employees.
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Vielleicht nicht nur an den Stationen wo gekocht wird neue Mitarbeiter einstellen sondern, dass bei der Kassa auch 1 oder vielleicht 2 neue Mitarbeiter kommen. Sonst ist alles Perfekt.:)
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Mitarbeiter miteinbeziehen und befragen was ihnen wichtig ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Vapiano ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle Kollegen waren sehr nett und freundlich
5
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Die meisten Kolleg/innen waren dennoch sehr nett. Bis auf ein paar Ausnahmen, die sogar aus einem Job - bei dem es nichts zu gewinnen gibt - einen Wettkampf machen.
3
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Interesting colleagues that are all on the front line together.
3
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Funktioniert gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vapiano ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


0 Möglichkeiten, sich irgendwie hochzuarbeiten. Dort arbeiten sozial benachteiligte Menschen und Studierende, die keine Ansprüche haben.
1
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Zero chance of moving up. Unless you want to give everything else in life up and just live and breathe for Vapiano
1
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Keine wirklichen Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vapiano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Vapiano schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vapiano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vapiano als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vapiano
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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