Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Benefits, die KollegInnen und die Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur die Highperformer werden gefördert. Überstunden werden erwartet, wenn man es bei nicht all-in Verträgen es nicht macht, beduetet gleich nicht motiviert genug. Mal lernen Danke zu sagen, auch dann, wenn alles gerade gut läuft (weil darum läuft gerade alles gut, weil man gut arbeitet).
kaum Transparenz, kein guter Umgang mit Change, Wertschätzung gefühlsmäßig oft nicht vorhanden,
Verbesserungsvorschläge
Realistische Analyse von Abgängen (Gründe von Leavern hinterfragen); Mehr Transparenz; Mehr Fokus auf Change-Prozesse - "Änderungen" werden einfach umgesetzt
Wenn man was verspricht, sollte man sich auch halten. Nicht nur Lieblinge sollten bevorzugt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vialto Partners Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben kaum ältere Mitarbeiter, aber grundsätzlich werden diese ein paar sehr gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vialto Partners Österreich ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Schein als Sein...es hat alles vor der Abspaltung mit viel Versprechungen begonnen. Jetzt wird alles, was geht, ausgelagert und wird nur an Gewinnmaximierung gearbeitet, wovon an den Mitarbeitern nichts weitergegeben wird.
Arbeitgebermarke kaum bis gar nicht bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet großteils nur intern statt - keine bis kaum externe Trainings.
Wie gesagt, Lieblinge kommen weiter, die anderen bleiben auf der Strecke, egal ob man viel früher begonnen als andere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vialto Partners Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Vialto Partners Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vialto Partners Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Immer wieder das Rad neu erfinden.