Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Vollpension Generationencafe?

Vollpension Generationencafe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Vollpension Generationencafe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vollpension Generationencafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Vollpension Generationencafe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vollpension Generationencafe wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vollpension Generationencafe als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
54%54
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Rabatte
29%29
Internetnutzung
21%21
Essenszulage
18%18
Coaching
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Hund erlaubt
11%11
Homeoffice
11%11
Kantine
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Diensthandy
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

älteren Menschen eine sinnvolle Beschäftigung zu ermöglichen und junge Menschen dadurch in den Austausch mit anderen Generationen zu bringen ist besonders und macht die Vollpension aus. Ein tolles Arbeitsumfeld

Februar 2026Bewertung lesen

Themen wie Altersarmut & Alters- Einsamkeit weiterhin in den Fokus der Bemühungen zu stellen

November 2025Bewertung lesen

Die ursprüngliche Idee der Vollpension.

August 2025Bewertung lesen

Die Grundidee vom Generationen - Café

März 2025Bewertung lesen

Dass ältere eine Jobchance haben!

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Natürlich gibt es Dinge die verbessert werden könnten
Es wäre schön, wenn es in Zukunft ein Weiterbildungsangebot gibt

Februar 2026Bewertung lesen

Sämtliches Aufbegehren wird sofort unterdrückt!

August 2026Bewertung lesen

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter

Juli 2026Bewertung lesen

Hinterhältiges Verhalten

Februar 2026Bewertung lesen

das Management hat einen schlechten Umgang mit dem MitarbeiterInnen.
Abrechnungen und eingetragenen Daten müssen in den Arbeitspapieren stimmen.
Versprochene Informationen sind einzuhalten.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter (egal ob jung oder alt) nicht als billige Arbeitskräfte
Wer es nicht bringt/ schafft kann ja gehen!
Absolut unsozial !

August 2026Bewertung lesen

Den Umgang mit Mitarbeitern überdenken

Februar 2026Bewertung lesen

Vertrauen statt anonyme Kontrolle

Juli 2026Bewertung lesen

Die eigentliche Botschaft, dass Omas und Opas hier eingebettet sind, darf gar nicht aus den Augen verloren werden

September 2025Bewertung lesen

Eine Führung zu haben, die sich um die Mitarbeiter kümmert und auch an deren Wohlbefinden interessiert ist.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vollpension Generationencafe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

alle haben finden hier einen Platz

Februar 2026Bewertung lesen

So wie es dem Konzept entspricht ist jeder willkommen!

Januar 2025Bewertung lesen

Wir Alte lernen von den Jungen und umgekehrt

April 2023Bewertung lesen

War nie ein Problem

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollpension Generationencafe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gab immer wieder Möglichkeiten eine höhere Position zu bekommen oder eine Position zu wechseln

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Vollpension Generationencafe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Vollpension Generationencafe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vollpension Generationencafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vollpension Generationencafe als eher modern.