Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass man offen über alles reden konnte wenn etwas nicht gepasst hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
die unzähligen Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung definitiv / Praktikanten mehr bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von "Wake up" Philipp KEG ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle meine Kollegen waren am Ende meine besten Freunde.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Wake up" Philipp KEG ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider sehr viele Überstunden, teilweise eine 50 std woche obwohl ich Teilzeit angemeldet war
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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