Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeDass es ein Familienunternehmen ist und uns Wertschätzung und Respekt entgegen gebracht wird.
Es ist ein sehr tolles ausbaufähiges Unternehmen!
Wenn er wenn mag hilft er dir.
Betriebs-/Arbeitsklima, Verhalten der Eigentümer gegenüber Mitarbeitern. Benefits innerhalb des Unternehmens
Die eigene Verwirklichungs Möglichkeit
Mehr den Leuten zuhören.Auch den neuen Leuten.Man soll auch niemanden bevorzugen.
Das Mitarbeiter als „Ware“ behandelt werden! keine Wertschätzung
Kein Kommentar
Führungskultur über den Abteilungsleitern. Nicht immer offen für Kritik. Gehaltsverhandlungen eher schwierig.
Die Kommunikation
Man sollte mehr in Mitarbeiter investieren! Gespräche suchen und deren Potenzial erkenne und schätzen!
Mehr den Leuten zuhören und mit ihnen reden.
Mehr Digitalisierung!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Thema Nachhaltigkeit mehr einbringen. Mehr projektorientierte Aufgaben.
Ein sehr selbstständiges Arbeiten wird gefordert
Der am besten bewertete Faktor von Florian Weitzer Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies machen sich die einzelnen Hotels selber u dieser ist teilweise wirklich sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florian Weitzer Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein wenig über KV und zu Weihnachten gibt es einen GS vom K&Ö - that‘s it
Obstkorb als Goodie für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Hier wird kein Wert drauf gelegt, da es Geld kostet und man für Mitarbeiter welche irgendwann mal kündigen oder gekündigt werden, kein Geld ausgeben will!
Wenn man gute Leistungen erbringt, stehen einem viele Türen offen.
Du kannst dich Weiterbilden.Da gibt es keine Grenzen.
Jedes Monat neue Weiterbildungen
