Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele verschiedene Menschen mit allen möglichen Nationalitäten
Abteilungsleiter stehen für das Team ein
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nach oben totgeschwiegen. Verbesserung dauert Jahrzehnte oder passiert erst nach Führungswechsel. Verschlechtert sich aber leider auch immer wieder mal.
Keine Koordinierte Arbeit nur Menschenander menschen etwas anschaffen wollen
Bezahlung und keine Wertschätzung
Das es für die Arbeiter keine Garage zur verfügung steht
Verbesserungsvorschläge
Menschen die sich schlecht verhalten sollten aussortiert werden. Auch, und vorallem die Führungsebenen welche glauben man kann Mitarbeiter wie Dreck behandeln. Umgangston der Vorgesetzten ist beschämend.
Arbeitnehmer die schon lange im unternehmen sind, besser bezahlen und wertschätzen
Bessere bezahlung für die arbeitszeiten mit Wochenenden und überstunden
Mehr Menschlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wienerstaatsoper ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich interessant! Man tanzt auf der Bühne vor tausenden Leuten!
Wer Kultur mag hält es da sicher eine Zeit lang aus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienerstaatsoper ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bedenken oder Probleme werden Totgeschwiegen anstatt gelöst. Keinerlei Hilfe von direkten Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, dazu unterschreibt man dass man zwei Jahre bleiben muss oder anteilsmäßig zurückzahlen muss. Auch wenn man gekündigt wird.
Sehr sehr gut, aber kurze Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wienerstaatsoper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Wienerstaatsoper schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wienerstaatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wienerstaatsoper als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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