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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ich bin weiterhin von der Institution überzeugt. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Netzwerkaufbau in die Politik und Wirtschaft
- Aufbaumöglichkeit eines persönlichen Netzwerks
- Breite der eigenen Tätigkeiten
Gleitzeitmodell inkl. Zeitausgleich - das ist wirklich spitze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils recht bürokratisch.
An der Wertschätzung sollte gearbeitet werden. Nicht nur die Führungskräfte, sondern auch die Funktionäre haben oft keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Man sollte die Mitarbeiter nicht mehr wie Bittsteller behandeln.
Das man, trotz Signalen und Gesprächen, nicht auf die Bedürfnisse, "Hilfeschreie" der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eingeht. Keine Handschlagqualität und kein Mut vorhanden.
Zu viele alte Regeln und Strukturen an die man sich nach wie vor hält, auch wenn es im der heutigen Zeit wirklich nicht mehr sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen und versuchen die jungen, motivierten Mitarbeiter länger zu halten.
Man sollte endlich in der Gegenwart ankommen. Die politischen Verstrickungen gehören aufgelöst und Führungskräfte sollten unabhängig sein von gewissen politischen Parteien. Man sollte endlich mit Privilegien aufräumen und sich auf die eigenen Kernthemen fokussieren. Bei der Mitarbeiterführung sollte endlich mehr Vertrauen Einzug halten. Wahre Veränderung sollte gewagt werden und nicht nur bloße Überschriften produziert werden.
Auf die Zukunft setzen und die Menschen gleich behandeln.
Siehe oben. Einige Ansätze:
- Anpassung des Gehaltsschemas
- Überarbeitung des Arbeitszeitsystems inkl. zeit- und ortsflexibler (Home-Office...) Systeme.
- Personalentwicklung aufbauen - insb. für junge Mitarbeiter
- Aktivitäten im Sinne der betrieblichen Gesundheitsförderung aufbauen (und zwar über die Minimaldinge wie regelmäßige Augenuntersuchungen hinaus gehend!)
- Reduzierung der politischen Komponente
An der Kommunikation hackt es leider gewaltig. Die erste Führungsebene gibt so gut wie keine Infos weiter und ist total verstritten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Vorarlberg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Alles rund um Marketing
Die Aufgaben sind interessant. Allerdings wird einem sehr schnell klar gemacht, dass eigene Kreativität und zu viel Eigeninitiative nicht gewünscht ist.
Sehr spannend, viele Mit-Gestaltungsmöglichkeiten
Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig. Man lernt viele Menschen kennen und kann sich ein wahnsinnig großes Netzwerk aufbauen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Vorarlberg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider hat die WK allgemein kein gutes Image, es gibt hier aber viele tolle Menschen, die richtig gute Arbeit leisten. Und "die anderen" gibts in jedem Betrieb.
Das Image hat durch etwaige Vorgänge im Umfeld leider extrem gelitten. Bei einigen Funktionären hat man nicht das Gefühl, dass sie viel von der Institution halten. Die Älteren haben noch einiges an Ehrfurcht vor der Institution.
Die Sparte in der ich gearbeitet habe, hatte ein gutes Image, da der Service durch alle Kollegen/Kolleginnen gut funktioniert hat. Ich denke allgemein ist das Image der Kammer eher durchwachsen.
Generelles Image der WK Vorarlberg bei den Mitgliedern ok. Als Arbeitgeber schlecht, da sich die hohe Fluktuation herum spricht. Speziell in einem kleinen Bundesland, wo jeder jeden kennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Top - vor allem auch durch die Weiterbildungen im WIFI
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch WIFI
Die Babybommer sitzen noch sehr fest im Sattel und werden auch noch einige Jahre die Strippen ziehen. Wenn diese mal weg sind könnte sich einiges ändern. Mann muss diese Zeit allerdings aussitzen und einiges an Boshaftigkeiten ertragen.
Karriere ja, aber nur bis zu einem gewissen Punkt. In den obersten Reihen sitzt immer noch tief und fest die Boomergeneration fest.
Bildung ja, wird sogar mehrheitlich übernommen, da das WIFI ja ein Teil der Kammer ist.
Die oberste Führungsebene ist politisch besetzt. Die zweite durch meist langjährige Mitarbeiter, die ein gutes Gesamtpaket haben. Es gibt keine definierten Karrierepfade oder ähnliches. Auch bei Weiterbildungen ist man zurück haltend, obwohl der Slogan "Aus Bildung wird Erfolg" lautet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftskammer Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Wirtschaftskammer Vorarlberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftskammer Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftskammer Vorarlberg als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wirtschaftskammer Vorarlberg
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