Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alterszentrum Heideweg?

Alterszentrum Heideweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Alterszentrum Heideweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Heideweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alterszentrum Heideweg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Heideweg wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Heideweg als eher modern.

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Heideweg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles interessant

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So kann keine pflegerische und gesundheitliche Institution laufen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles neu ansetzen und 3-4 Führungskräfte hinterfragen und wenn nötig ersetzen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr gut gibt nichts zu verbessern

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Heideweg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Personal ist mehrheitlich nett. / Führungskräfte hören nicht zu.

Oktober 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Heideweg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ständiges einspringen aufgrund Personalknappheit und Inkompetenz in der Planung.

Oktober 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nur gewisse werden beachtet und berücksichtigt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alterszentrum Heideweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Alterszentrum Heideweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Heideweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Heideweg als eher modern.