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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da ist nicht viel
Einige Arbeitskollegen die irrsinnig tolle Arbeit leisten, welche Aon grundsätzlich gar nicht verdient.
Das mein Ex-Arbeitgeber ist.
4 K:
Kunden / Klima / Konditionen / Kollegialität
Dass das Gros der Leute fair miteinander umgeht und eine Streitkultur herrscht, wo sich jeder einbringen und sich selber sein kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die negative Entwicklung der letzten Jahre
An der Work-Life Balance kann man noch arbeiten. Dafür ist jedoch jede Einzelne verantwortlich. Son zwingt keinen!
Es ist etwas unorganisiert. Mehr Strukturen schaffen, um nachhaltig Erfolg zu haben.
Weiterkommen durch Vitamin B ohne Talent zu haben
London ist bei uns sehr stärkt aber zeigt wenig Verständnis für unsere Gegebenheiten auf.
Verbesserungsvorschläge
So viel Platz ist hier leider nicht, um alles aufzuführen. Verbesserungsvorschläge sind aber generell auch weder erwünscht bzw werden ignoriert und schon gar nicht werden solche umgesetzt.
Das Unternehmen wird stark von HQ geführt. In der Krise so wie so. Unser Geschäftsführer ist eine Granate.
Klare Strukturen aufbauen und sicherstellen, dass die Arbeit fair verteilt ist.
Kommunikation intern könnte etwas besser sein.
Bessere Kommunikation und Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Aon Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig positiv erwähnenswerte
Das würde ich als einzigen positiven Punkt erwähnen
Wir sind unschlagbar - ein sehr starkes Team.
Top Belegschaft. Richtige Mischung zwischen "alten Hasen" und jungen Leuten, die gerne auf die Erfahrung der Älteren zugreifen. Aus meiner Sicht ein sehr gutes Miteinander.
Wäre das nicht...würde man nicht so lange durchhalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aon Schweiz ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet nicht statt
es wird immer über einem gelästert und nie direkt angesprochen
Nicht vorhanden
Da liegt Verbesserungspotential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht existent - braucht man auch nicht ansprechen
Nur wenn man zu dem "Inner cyrcle" gehört.. Mit Leistung kann man bei dieser Direktion nicht punkten.
Selbst die Zügel in die Hand nehmen.
Intern haben wir regelmässig Ausbildungen / Webinars.
Wer Karriere machen will, kann Karriere machen. Vielfältige Möglichkeiten auch innerhalb des Konzerns weltweit
Man wird gefördert, wenn man das auch will und die Leistung bringt. Jeder hat die Chance dazu oder zumindest ist es ausgeprägter als bei anderen Brokern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aon Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Aon Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aon Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aon Schweiz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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