Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung
Empfangschef ist nicht zu toppen!
Sehr schöne Lage, die Direktion wirkt nett.
Gute Lage des Hotels
nichts schlechtes zu sagen, alles in bester Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlicher und lästernder Mitarbeiter in der Personalbeteiligung.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht respektvoll. 3 Monate Probezeit (vielleicht ist es Branchenüblich) um ohne greifbaren Grund sich von Mitarbeitern schnell zu lösen. Ich wurde in die Direktion bestellt und musste meine Kündigung unterschreiben ohne dass mein Vorgesetzter/Abteilungsleiter mir je etwas davon gesagt hat. Ich verstehe, dass in dieser Zeit das Personal gekürzt werden musste aber die Art und Weise ist nicht professionell. Ich habe während meiner Zeit erlebt, dass einige Weit angereist sind um dann mitgeteilt zu bekommen, dass sie ...
Man wird von oben herab behandelt, starke Hierarchie zwischen Arbeitern und Management. Der Direktor würde Dinge nicht an den Mitarbeiter adressieren sondern immer über den Manager in der Abteilung besprechen.
Nichts alles in bester Ordnung.
Nichts. Fairer Arbeitgeber. Work Life Balance stimmt. Kollegiales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Der Personalchef macht, um es einmal nett zu formulieren, keinen sonderlich seriösen Eindruck.
Die Personalhäuser sollten renoviert werden, dafür aber sehr günstig für Arosa
Die Mitarbeiterkantine ist sehr gemütlich doch das Essen minderwertig. Für 140 Mitarbeiter ein Personalkoch, der gar nicht hinterher kommt und nur niedergemacht wird. Umso schrecklicher, dass man dafür noch viel zu viel zahlen muss. Am Essen sollte nicht jeder Cent gespart werden, vor allem wenn es nicht kostenlos ist.
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen, bessere Mitarbeiterunterkünfte, besseres Essen. Zudem zahlt man sehr viel für die schlechte Unterkunft und das Essen.
keine alles bestens. Kene weiteren Vorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arosa Kulm - Hotel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vieles wird nicht kommuniziert. Keine Trainings- und Meetings. Sehr unerfahrene „Manager“ in den Positionen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilung Küche: Man wird einem schnell klargemacht, dass man jederzeit ersetzbar ist und teilweise respektlos behandelt.
Keine Zukunftschancen in diesem Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arosa Kulm - Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Arosa Kulm - Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arosa Kulm - Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arosa Kulm - Hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.






















