Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dazu möchte ich mich nicht äussern, denn es gab einige Dinge die sich massiv verändert haben
Lohn, Ort. aber könnte ruhig mehr Lohn sein für das was man macht.
Sehr sozialer Arbeitgeber, Mitarbeiter werden unterstützt und auch gefördert.
Gute Mitarbeiter und tolles Team..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Personal Wechsel. Zuviele Grenzgänger eingestellt. Deswegen auch dieses miese Lohndumping in der Region Nordwestschweiz
Druck, Ausbeutung. Arbeitszeiten waren immer 07:00-18:00 Uhr. Und dies von Mo-Fr. Plus Sa 09:00-16:00 Uhr.
Moto: Hauptsache ASAG steht vor den Kunden gut da, aber ob es den Mitarbeitern oder zwischen den Mitarbeitern funktioniert und wie die Prozesse wirklich ablaufen, da schaut die ASAG lieber weg.
Teilweise veraltet Strukturen und Führungskräfte, Zukunft der Firma nicht sichtbar / greifbar für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das liegt nicht in meiner Kompetenz, einen Vorschlag zu geben, da es eh keine Sau interessiert
Prozesse überdenken. Sehr unlogische Abläufe.
Uniformen sehr unnötig. Und weniger Aufgaben für eine 1 Person.
Mitarbeiter und Kunden sollen ernst genommen werden und verdienen entsprechende Wertschätzung
Weiter so in dem was man gut macht (und das ist sehr viel!), jedoch moderner und schneller..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Asag Auto-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In jeder Abteilung wird zusammen gearbeitet, grosser zusammenhalt im Tram.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asag Auto-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle per Du. war toll und locker.
Keine Struktur, unrealistische Entscheidungen,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter werden mit mindestens 50% finanziell unterstützt.! Vorbildlich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asag Auto-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Asag Auto-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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