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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
Stellt auch ältere Mitarbeiter ein.
volle Auftragsbücher
Pünktlicher Zahltag
Nicht viel. Wirklich flexible Arbeitszeitgestaltung (in meinem Fall). Ferien werden wie gewünscht und auch kurzfristig gegeben. Lohn kommt pünktlich. Mehr aber wirklich auch nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Sparen bis es nicht mehr geht
Keine Investitionstätigkeit, veraltete Führungsstrukturen.
Den Rest!
Das die Obersten selbst ins Kununu Bewertungen abgeben um das Bild der Firma zu verschönern.
Alles bis auf die 6 Wochen Ferien
Die Homepage der Asetronics AG
Verbesserungsvorschläge
Personal durch qualifizierte Leute ersetzen. Das fängt bei der Produktionskeitung an!
Eine Rede im Jahr reicht nicht um danke zu sagen.
Jemand hat vergessen was Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter heisst.
Wenn diese Firma überleben will, muss Sie investieren!
Marktstrategie neu überdenken. Investoren suchen. Firmenfeiern organisieren. Den Mitarbeitern vertrauen. Wobei ich nicht mehr Hoffnung habe, dass dieses Unternehmen noch aus der Krise kommt.
Diese Firma hätte mal Potenzial gehabt, aber dies haben sie sich mit vielen fragwürdigen Entscheide selbst verbaut. Hauptsache die Chefs bekommen Ende Jahr ihren nicht verdienten Bonus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Asetronics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In meinen Abteilungen sehr gut.
war in unserer Abteilung sehr gut.
Wie in anderen Firmen gibt es auch bei Asetronics AG die üblichen Problemchen unter Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Aber das passt schon.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich
Bei den meisten Mitarbeitenden untereinander, top. Aber leider traut sich niemand mehr etwas zu reissen, da alle mühe umsonst ist. Diese Stimmumg zeichnet sich leider auch immer wie mehr bei den Leuten ab. Null-Bock Stimmung, Endzeitstimmung. Motivierte Leute gibt es hier kaum mehr!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asetronics ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man die Bewertungen liest.....
Leider scheint es aber vielen nicht zu interessieren
welches Image
Sinkt, Konkurrenz aus dem Ausland
Habe noch nie so unzufriedene Mitarbeiter gesehen. Hier wird nur schlechtes erzählt und das von allen.
Die Firma ist auf einem absteigenden Pfad und kommt nie mehr in die Gänge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Praktisch gleich null
Mit einer Ausbildungsvereinbarung ist vieles möglich. Man braucht klare Ziele, welche auch für die Unternehmung als sinnvoll erachtet werden.
Positiv erwähnen möchte ich die Ausbildung von Lernenden. Diese beinhaltet Erwachsenen- sowie reguläre Ausbildungen. Asetronics AG hat gegenüber dem angestammten Personal noch knapp ca. 8% Lernende in Ausbildung. Den Berufsbildnern sei ein Dank ausgesprochen.
Mitarbeiter werden nicht gefordert sich weiterzubilden und Intern läuft auch gar nichts!
Nur Bücklinge werden berücksichtigt, jemand mit Rückgrat ist unerwünscht
Man verspricht es Dir zwar, aber einhalten kennen Sie nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asetronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Asetronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asetronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asetronics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Asetronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Asetronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik