Mototok International GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mototok wurde 2003 von Kersten Eckert und Thilo Wiers-Keiser gegründet.
Die Erfindung von unseren Flugzeugschleppern ist eine sehr persönliche Geschichte, die mit Kersten Eckert‘s ersten Soloflug mit 18 Jahren begann. Der Prozess, der zu seiner Zeit stattfand, war sehr mühsam. Man musste lange warten bis die Maschine aus dem Hangar transportiert wurde, sich darauf verlassen, dass man genug Personal hatte, die sich die Flügel und den Rumpf anschauen konnten und zusätzlich benötigt man einen Piloten, der im Flugzeug sitzt und wenn nötig die Bremse betätigt. Kersten Eckert hatte die Mission, den perfekten Ablauf zu entwickeln. Einen Ablauf, der nicht mehr so mühsam ist und schneller verläuft.
Nach 5 Jahren detailorientierter Entwicklung kam der erste Mototok auf den Markt. Ein batteriebetriebener Industrieschlepper, der per High-Tech-Fernbedienung eine Rundumsicht rund um das Flugzeug ermöglichen konnte und von einer einzigen Person bedient wird.
Bis jetzt gibt es Mototoks für alle Flugzeuge bis 200 Tonnen auf dem Markt. Sie werden genutzt von internationalen FBO’s, MRO’s, Flugzeug Herstellern, Spezial-Einheiten, Flughäfen und Airlines.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausstattung, hohe Flexibilität und Kreativität
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel von der Welt sehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch Führungskräfte ist selten zielgerichtet und hoch emotionalisiert, dabei wenig sachlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Mototok International ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weltweit genießt das Unternehmen in seiner Branche ein hohes Ansehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mototok International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist deutlich verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Besuche von Messen und Fortbildungen werden bezahlt. Die Freiheit geht einher damit, dass man sich selbst organisieren muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mototok International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Mototok International besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mototok International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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