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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Christliche Werte wie EHRLICHKEIT, VERGEBUNDSBEREITSCHAFT und ENGAGEMENT die 2 Meile zu gehen, sowie andere von der Geschäftsleitung gross geschrieben werden.
Es werden Lösungen zusammen ausgearbeitet und getragen. Man begegnet sich auf Augenhöhe, respektvoller Umgang. Wertschätzend
•Das man modern ist überall auf dem neusten Stand alles wird digital gemacht
Klare Kommunikation, Ehrlichkeit
viel Möglichkeiten für Gespräche
Es existiert eine Strategie, welche konsequent verfolgt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu hohe Fehler- / Unzuverlässigkeitstoleranz
Ich müsste tief wühlen und suchen um etwas zu finden.
Nach ein paar Jahren habe ich noch nichts negatives erlebt
Fällt mir aktuell nichts ein.
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Arbeitgeber ist von sich aus daran sich stetig zu verbessern
Im Moment einfach so weitermachen und nicht vom jetzigen Kurs abkommen
Vielleicht gäbe es im Rahmen der Digitalisierung Möglichkeiten, die Abläufe so zu gestalten, dass etwas attraktivere Arbeitszeiten entstehen.
Keine, weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Autoviva ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfache, direkte und ehrliche Kommunikation mit direktem Vorgesetzten. Dieser hat auch immer ein offenes Ohr bei Unstimmigkeiten oder Problemen, so wie man sich das von seinem Vorgesetzten wünscht.
Die Geschäftsleitung verhält sich Beispielhaft und ist ihren Werten treu.
Es gibt regelmässig Gespräche und 1 zu 1 Meetings
Wertschätzende Führungskultur. Mitwirken der Mitarbeiter sehr erwünscht. Von der Geschäftsleitung wird das vorgelebt, was auch von den Mitarbeitern erwartet wird.
Sehr offen, verständlich und Hilfsbereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stets ermöglicht und auch gefördert(arbeitstechnisch wie auch finanziell).
Es hat verschiedene Stabsstellen. Zudem gibt es neben der Geschäftsleitung noch ein Kader.
Weiterbildungsangebote vorhanden. Man kann Intern auch aufsteigen oder wechseln. Angestellte werden bei Stellenauschreibung mitberücksichtigt
Interne Weiterbildung. Lehrlingsausbildung. Aufwendige Onlineplattform. Man darf externe Kurse besuchen
Ist meine Einschätzung von dem was ich sehe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autoviva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autoviva besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autoviva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autoviva als eher modern.
Puls
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