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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Engagiertes und hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt
• Spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte
• Unterstützung im Alltag war meist gegeben, besonders bei fachlichen Fragen
• Hohe Eigenverantwortung ermöglichte fachliche Weiterentwicklung
Ich sehe Potenzial in der Firma, gerade in den Projekten und im Team. Für mich persönlich hätte es jedoch andere Rahmenbedingungen gebraucht, weshalb ich sie nicht aktiv weiterempfehlen würde.
Ich bedanke mich für die Möglichkeit, Teil des Teams zu sein. Die Zeit hat mir viele Einblicke ermöglicht, aus denen ...
lockeres Umfeld, viele Ausflüge
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Führung ohne klare Richtung, Vertrauen oder echte Entwicklungsperspektive
• Kommunikation war oft unstrukturiert, intransparent, kurzfristig und wenig verbindlich
• Planung und Abläufe wirkten improvisiert statt vorausschauend gestaltet
• Fehlendes HR erschwerte professionelle Abwicklung von Personalthemen
• Verhalten nach Austritt enttäuschend und unprofessionell: keine Rückmeldung auf Mails, negative Aussagen bei Behörden und ausstehender 13. Monatslohn. Auch wenn es gegenseitig nicht gepasst hat, hätte man den Abschluss respektvoll und professionell gestalten können. Gerade dieses Verhalten war für mich ausschlaggebend, diese Bewertung überhaupt zu verfassen.
gewisse Mitarbeitende werden offensichtlich bevorzugt, keine interne Struktur
Verbesserungsvorschläge
• Ein strukturiertes Onboarding mit klaren Erwartungen, Rollen, Abläufen und einem wertschätzenden Start etablieren
• Interne Kommunikation verbindlich und nachvollziehbar gestalten
• Führung mit klaren Zielen, Vertrauen und aktiver Begleitung stärken
• Projektprozesse standardisieren, statt ständig neu zu erfinden, bei Webprojekten gut möglich
• Ein HR schaffen, um Personalthemen professionell und fair zu begleiten
• Die eigene Rolle regelmässig reflektieren und Verantwortung übernehmen, statt Kritik oder Schwierigkeiten vollständig nach aussen zu verlagern
HR einstellen, besser intern kommunizieren, Kunden ehrliches Feedback geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bold Kommunikationsagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchgehend respektvoll und unproblematisch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bold Kommunikationsagentur ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war unstrukturiert. Wer nicht vor Ort war, erhielt Informationen meist nur per Zufall. In Gesprächen wurde gefordert, ein Machertyp zu sein, ohne klare Ziele oder Einführung. Wenn Strukturen fehlen, sind Rückfragen und Unsicherheiten kaum vermeidbar.
Wer nicht vor Ort ist, erhält Infos durch Zufall
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine erkennbaren Karrierepfade oder Weiterbildungsangebote. Entwicklung fand hauptsächlich auf Eigeninitiative statt.
Weiterbildung wird nur ein paar Mitarbeitenden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bold Kommunikationsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Bold Kommunikationsagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bold Kommunikationsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bold Kommunikationsagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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