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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Direktion so nahe am Geschehen ist und mitanpacken kann.
Tolles Hotel, tolle Lage. Faire Arbeitsbedingungen und eine gute Atmosphäre
Hilfsbereites junges Team.
Gute Infrastruktur für die Mitarbeitenden.
Lage am See
Menschlich, familiär. Man findet bei Anliegen immer offene Türen.
Man kann sich einbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn du ins Bild passt wirst du fair und gut behandelt. Wenn man dich nicht mag, wird dir das auch unmissverständlich klar gemacht. Geht in Zeiten der Diskussion über Gleichberechtigung natürlich überhaupt nicht!
Veraltetes konservatives Denken, ein bisschen „Openmindedness“ würde nicht schaden. Sehr schwacher Social media Auftritt.
Motivation am Arbeitsplatz.
Wie erwähnt das Personalessen.
Sozialverbänden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen muss mehr gefördert werden.
Eine anständige Papierentsorgung (Recycling) einrichten, Digitalisierungsprozesse vorantreiben wie zB elektronisches CheckIn, automatische Türschliesssyteme oder ein Computersystem das vielleicht nicht aus den 80-Jahren stammt und mehr Mitarbeiter einstellen. In der Küche und im Service werden extrem viele Überstunden geleistet. Auch sollte man sich überlegen warum der durchschnittliche Mitarbeiter ca nach drei oder vier Monaten wieder kündet.... Die Gleichberechtigung ist auch ein Thema das dringend aufgegriffen sollte. Ich werde immer sehr fair und gut behandelt, was aber bei anderen Mitarbeitern überhaupt nicht ...
Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören sondern auch tatsächlich umsetzen. Kommunikation auf allen Stufen der hierarchie verbessern.
Direktion ist oft auch an der Front dabei, aber doch fern von der Realität so scheint es.
Mitarbeiterzimmer sind etwas laut/ringhörig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Boutiquehotel Sonne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zumindest in meinem Team konnte ich mich über den Zusammenhalt die letzte Jahre nie beschweren. Hier herrschte immer Teamarbeit!
Guter Teamzusammenhalt, Freundschaftlicher umgang mit den Kollegen.
Sehr gut. Einer für alle und alle für einen
Super Team, guter Zusammenhalt, "man hilft sich"
Tolles Team, Familienatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boutiquehotel Sonne ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe Unterstützung erhalten, als ich danach gefragt habe.
Kann ich nicht sagen. Gehe aber davon aus das man hier unterstützt wird wenn man ein
loyaler Mitarbeiter ist.
Habe in meiner Lehrzeit nicht erlebt das Lehrlinge übernommen wurden.
Sehr gut, ich habe hier gelernt wie man es nicht machen sollte.
Wenn man will kann man sich intern (über das Hotel Dolder) und extern weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boutiquehotel Sonne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Boutiquehotel Sonne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boutiquehotel Sonne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boutiquehotel Sonne als eher modern.
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