Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Boyden global executive search?

Boyden global executive search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Boyden global executive search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boyden global executive search als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Boyden global executive search das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boyden global executive search wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boyden global executive search als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Gute Verkehrsanbindung
86%86
Essenszulage
57%57
Internetnutzung
43%43
Coaching
29%29
Barrierefrei
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Ton, gute Kultur, viele interne Anlässe und hohes Informationsniveau.

August 2025Bewertung lesen

Flexibilität der Arbeitszeiten
4.5 Tage Woche
Möglichkeit für Remote Work und (natürlich) Homeoffice

April 2024Bewertung lesen

Fair und professionell, unterstützt auch bei Weiterbildung.

August 2024Bewertung lesen

Zeitlich flexibel

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts.

August 2024Bewertung lesen

Keine Struktur, keine Führung, kein Ziel, MA werden ausgebeutet

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es hat eine Open-Office Umgebung - kann ab und zu laut werden aber fördert die Zusammenarbeit.

August 2024Bewertung lesen

Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten, einbindung der MA, Vision klar bis nach unten kommunizieren, Meilensteinetreffen, Einbindung der Älteren MA, Work-life Balance, Entwicklung aller MA

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Boyden global executive search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Boyden global executive search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boyden global executive search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boyden global executive search als eher modern.