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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird von Anfang super ins Team integriert und nicht mit typischen Lehrlingsarbeiten wie Putzen beschäftigt, sondern wird gefördert im zu erlernenden Beruf.
Hier arbeite ich gerne: Die Arbeit wird geschätzt, mit denken aktiv gefördert und gefordert.
Wer gute und zuverlässige Arbeit leistet bekommt auch mehr Kompetenzen übertragen.
Das Team steht sehr gut zusammen und ist wirklich ein Team, dass sich gegenseitig hilft und unterstützt.
Vorschläge, Anmerkungen, Ideen etc. werden gerne angenommen und auch auf Umsetzbarkeit überprüft.
Das ganze Team und das Qualitätsbewusstsein
Ich wurde sehr schnell und gut in das Team aufgenommen und konnte schon nach kurzer Zeit produktive Arbeiten erledigen.
Bis jetzt noch nichts.
Ausarbeitung Organigramm / Grundlage Kompetenzen-Verteilung / Philosophie / Unternehmens-Richtlinien
Der am besten bewertete Faktor von chrisign ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Voll integriert und das Know-How wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chrisign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stets pünktliche Lohnzahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann selbst Weiterbildungs-Wünsche anbringen. Der Chef schlägt aber auch gerne mögliche Weiterbildungen vor. Top! Es wird einem auch Zeit zur Weiterbildung währen der Arbeitszeit gewährt.
Aufstiegschancen gibt es in einem kleinen Unternehmen wie diese nicht. Es ist aber möglich nach Absprache auch Weiterbildungen extern zu absolvieren
