Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBereitschaft zu wachsen und Dinge zu verändern
Solange man direkt mit den anderen Abteilungen mit Partnern und Kunden arbeiten kann hat man viele Freiheiten und spannende Aufgaben.
Die Offenheit und der Wille zur Veränderung. Auch kleine Erfolge werden gelobt.
Business-Umfeld
Zu viel zum Aufzählen
Dass sich die Firma nicht von Altlasten in der Führung befreien kann.
Kann ich nicht aufzählen, wäre zuviel
Keine eigentliche Geschäftsleitung vorhanden
So ziemlich alles
Stärkung des "Global-Teams"
Nicht verloren sein
Wir rütteln gerade alles mächtig auf. Hoffentlich hält das Momentum an!
Eine Generalüberholung inkl. neuen Vorgesetzen.
siehe unter Vorgesetztenverhalten.
Der am besten bewertete Faktor von New Voice International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hilfsbereit (man kann nicht jeden mögen)
Friendly teamwork
Die Kollegen haben Lust auf Neuerungen und sind gern bereit ihren Beitrag zu leisten
Der Kollegenzusammenhalt ist, was die Firma zusammenhält.
Arbeitsklima bei Kollegen top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Voice International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit dem Arbeitsgeber (nicht Auftragsgeber) kann man nicht kommunizieren, da er nicht zuhören will.
Es müssen regelmässige Kommunikationswege und Austauschplattformen geschaffen werden, die es allen erlauben, die gleichen Informationen zu erhalten.
Leider nur mittels Waschweibmethodik möglich, an relevante Informationen zu kommen.
Könnte transparenter kommuniziert werden, um effizienter zu Arbeiten
Ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sinnvolle Vorschläge werden angenommen, begrüßt und unterstützt
Mir ist nicht bekannt, dass je etwas in Mitarbeiter-Ausbildung investiert wurde
