Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
'smino' ist ein stark aufstrebendes IT-Scale Up. Das Unternehmen hinter 'smino' ist die BBC Systems AG aus Rapperswil SG, Schweiz. Mit der Entwicklung moderner Cloud-Software für Planungs- und Bauprojekte revolutionieren wir die Bauindustrie. In der Schweiz haben wir beachtliche Erfolge erzielt und vertreten eine starke Position am Markt. Mit der Expansion nach Deutschland möchten wir unsere Lösungen auch deutschen Kunden zugänglich machen. Aktuell bauen wir in Düsseldorf Oberkassel unsere deutsche Präsenz auf.
Hintergrund
Das Unternehmen wurde in 2016 von Silvio Beer und Sandor Balogh mit dem Ziel gegründet, der Baubranche ein digitales Werkzeug zur Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen bereit zu stellen.
Die Vision einer ganzheitlichen Plattform für die Kollaboration, das Informationsmanagement und die allgemeine Effizienzsteigerung wurde mit dem Markteintritt an der Swissbau 2018 Realität und wird seither stetig vorangetrieben. Mittlerweile setzen 30 Mitarbeitende alles daran, dass sich die über 17’000 Kunden im gesamten DACH-Raum auf das Wesentliche konzentrieren können: Das Bauen.
Moderne Bauprojekte sind hochkomplex und sehr viele Parteien sind involviert. In Kombination mit traditionellen Tools generiert dies unübersichtlichen Informationsfluss. Die Webapplikation von smino (https://smino.com) macht Schluss mit Datenchaos. smino gibt einem Kontrolle und Übersicht über das Bauprojekt. Bereits über 4’000 Projekte werden über smino’s Applikation erfolgreich gesteuert und abgewickelt.
Mit der smino App werden Informationen auf einer webbasierten Plattform zentralisiert und die am Bauprojekt beteiligten Bauherren, Behörden, Planer und Unternehmer werden miteinander vernetzt. Konkret ermöglicht smino u. a. eine deutlich effizientere Verteilung von Sitzungsprotokollen mit automatisch generierten Aufgabenlisten.
smino ersetzt das Mail-Postfach, es sind alle Pläne und Dokumente zentral abgelegt, sogar mit Anbindung zu der Druckerei. Damit wird die aufgewendete Arbeitszeit für administrative Aufgaben signifikant reduziert und die Produktivität gesteigert. Gemäss unseren Kunden werden insgesamt pro Person 4 Std. pro Woche Arbeitszeit gespart!
Die Series A Finanzierungsrunde ermöglicht es smino, die Marktführerschaft in der Schweiz auszubauen sowie international zu expandieren. Für den europäischen Raum wird eigens in Deutschland eine weitere Niederlassung gegründet. Das Produkt wird dahingehend weiter optimiert, als dass wir unseren Kunden noch mehr Mehrwerte und Vereinfachung in ihrem täglichen Berufsleben bieten. Agieren statt Reagieren ist das Kredo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
DiensthandyWir sind ein top motiviertes Team mit der Vision ’smino als Standardsoftwarelösung in der Bauindustrie zu etablieren‘; in der Schweiz und International. Dabei pflegen wir untereinander einen sehr freundschaftlichen und unkomplizierten Umgang und operieren mit flachen Hierarchien. Hilfsbereitschaft und Respekt sind die Pfeiler unserer Unternehmenskultur.
Bewirb dich jetzt auf unsere offenen Stellen https://smino.jobs.personio.com/
Wir schaffen regelmässig neue Stellen für diese beiden Funktionen ein:
Für alle Stellen
Full Stack Entwickler I Qualifikationen
• Informatikstudium oder mehrjährige Berufserfahrung
• C#, ASP.Net Core / .NET 5, SQL
• Erfahrung in einem Web-Framework (Vue, React, bevorzugt Angular)
• Offenheit gegenüber Neuem und Lernbereitschaft
• Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Arbeiten
Sales Manager I Qualifikationen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smino (BBC Systems Ag).
Alles in allem kann ich die smino AG als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Die Firma bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Ich fühle mich wertgeschätzt und bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Ich finde einfach alles klasse bei smino. Angefangen beim Team, den Arbeitsbedingungen hin zur Ausstattung, den Events und auch den einmaligen und wundervollen Umfang untereinander.
Sehr flache Hirarchien, top Teamzusammenhalt.
Super Team-Spirit und Start up Mentalität
Macht weiter so. Wir schaffen das.
Alles top! weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von smino (BBC Systems ) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich arbeite nun seit zwei Jahren bei der smino AG und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die smino AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Ein großer Pluspunkt bei der smino AG ist das Team. Die Kollegen sind hochqualifiziert, engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Die Kommunikation ist transparent und ...
Die Arbeitsatmosphäre bei smino könnte nicht besser und es ist wirklich schön zu sehen, dass es immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge gibt und auch die jeweiligen Vorgesetzten stets offen gegenüber Neuerungen sind.
Obwohl natürlich jeder Kollege und jede Kollegin anders ist, finde ich, dass man das derzeitige Team nicht besser hätte zusammenstellen können. Jeder bringt seine Stärken für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ein und man motiviert sich immer gegenseitig, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu ...
Die Arbeit im Team und abteilungsübergreifend ist sehr angenehm. Man hilft einander.
Junges, ambitioniertes Team. Es macht einfach Spass hier zu arbeiten.
er Arbeitsalltag wir dstets mit gutem Humor gestarted. Das Arbeitsklima ist generell sehr entspannt und alle arbeiten zeigerichted und motiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smino (BBC Systems ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist nicht überragend aber durchaus ausreichend auch bei Einsteiger Positionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildung und Zielsetzung werden durch regelmässige Mitarbeitergespräche und 1on1s mit dem Teamleiter gefördert.
Die Weiterbildungsmöglichkeit und Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen klar vordefiniert und Erfolge werden auch gebührend gefeiert. Außerdem wird das Thema "Weiterbildung" auch bei smino dick geschrieben und man kann immer daraufzählen, dass die HR sich für bestimmte Weiterbildungen gegenüber der Geschäftsführung einsetzt.
Um die Karriereentwicklung muss man sich hauptsächlich selbst bemühen. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden möchte ist das immer vereinbar aber die Initiative muss von einem selber kommen. Es gibt im Moment noch keine Budgets um das zu unterstützen, das wird aber kommen, sobald wir die Ziele erreichen. Und eine gewisse Zeit kann dafür freigestellt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.