Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man schleppt keine Aufgaben oder Pendenzen über mehrere Tage mit. Wenn der Arbeitstag zu Ende ist, ist die Arbeit erledigt.
Wir haben immer eine Lösung gefunden, da wir offen miteinander gesprochen haben. Mein Wachstum und meine Entwicklung war über die 17 Jahre enorm und ich nehme viel für meinen weiteren Berufsweg als selbständige Unternehmerin mit. Ich habe den Teamgeist und das Miteinander überaus geschätzt und werde das Team und meine Chefin sehr vermissen. Die Balance zwischen Mitarbeiter- und Kundenbedürfnis war nicht immer leicht zu halten, aber gemeinsam haben wir es wirklich gemeistert. Diese Herausforderung habe ich immer gerne angenommen, wobei ...
Der Teamzusammenhalt und die Wertschätzung. Man kann über alles reden und man versucht auch auf private Umstände Rücksicht zu nehmen. Der Arbeitsplatz ist wirklich hell und schön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fixen Arbeitszeiten, aber bei Schichtplänen ist das wohl auch nicht anders möglich.
eigentlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Telefondienstleistungen von 8-17 statt von 8-18 Uhr anbieten, damit die Arbeitstage etwas kürzer werden.
Ehrliche und offene Kommunikation weiter pflegen, sowie persönliche Rückfragen bei den betreffenden Personen, wenn es zu Konflikten kommt. Wenn Konflikte oder Herausforderungen kommen, ruhiger und überlegter angehen und schneller auf die Lösungen schauen als auf die Belastungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CHRISTINA VASSALLI Services ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team war immer jeder gleich wichtig und Fairness wurde gelebt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Je länger man in der Firma arbeitet desto mehr mehr Möglichkeiten hat man.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHRISTINA VASSALLI Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Karriere ist bedingt möglich als Telefonistin. Parallel als Assistentin ist jedoch ein Aufstieg bis zur Stv. Geschäftsführung möglich (wie in meinem Fall, als Telefonistin gestartet). Weiterbildungen in Richtung Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten. Aufgrund erhöhtem Bedarf vor einigen Jahren im Team wurde ein Französisch Workshop angeboten.
Kleine Hierarchie
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHRISTINA VASSALLI Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CHRISTINA VASSALLI Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHRISTINA VASSALLI Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHRISTINA VASSALLI Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.















