Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe
sehr menschlich
hundefreundlich
flexibles HO und Remote Work aus Ausland möglich
Die Menschlichkeit und Persönlichkeit der Führung und der Umgang mit externen sowie auch internen Mitarbeitern ist stets korrekt und zuvorkommend.
Die kollegiale Arbeitsweise
Efficient salary payment
- Team (Zusammenhalt)
- Arbeit (Sehr abwechslungsreich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Team/MA-Anlässe, um Teamspirit noch mehr zu fördern - vorallem für Neueinsteiger.
- Krankentage werden nicht zu 100% ausbezahlt (wie üblich bei Contracting)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Sozialversicherungsleistungen könnte Arbeitgeber noch etwas mehr übernehmen
6 Wochen Ferien
Better understanding for the needs of contractors. Treat us as customers and professionals
Transparente, direkte Kommunikation
- Umweltbewusstsein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Coopers iET ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich wurde proaktiv unterstützt
Man wird unterstützt
Wir werden in unserer Karriere und Weiterbildung sehr gefördert.
Wer motiviert ist und Interesse hat der darf
Sehr gut, mann kann nebenbei eine weiterführende Schule besuchen etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coopers iET ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt sicher firmen die mehr zahlen
Nobody cares about contractors
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coopers iET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Coopers iET besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coopers iET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coopers iET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden vertrauen.