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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeits- und Lohnmodell sind transparent und angemessen, spontane Arbeitseinsätze bzw. Freizeiten sind möglich, super Arbeitgeber für Eltern oder Weltenbummler; ist auch gut geeignet als Nebenjob, Arbeiten im Homeoffice (gerade in Zeiten von Corona eine super Sache!)
- die Arbeit im Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Bezahlung
- hoher Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung sollte den hohen Anforderungen entsprechen. Es ist nicht möglich, diese zu erfüllen und hierbei noch Geld zu verdienen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von corrigena ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen geniesst bei den Kunden einen sehr guten Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corrigena ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Honorar ist der grösste Kritikpunkt: corrigena korrigiert ausschliesslich für Studierende und entsprechend tief sind die Preise für den Endkunden, was sich auch im Honorar niederschlägt. Das Honorar richtet sich nach der Wort- und nicht nach der Stundenanzahl, was zu Beginn ungewohnt war. Der Mittelfluss wird offen kommuniziert. Stornogebühren und Trinkgelder werden direkt an den freischaffenden Lektor weitergegeben und nicht in die eigene Tasche gesteckt, wie das bei vielen anderen Unternehmen üblich ist. In Anbetracht der tiefen Preise für den ...
Davon kann man nicht leben. Das Hornorar richtet sich nicht nach benötigter Zeit, sondern pro Wort. Es ist ein ständiger Zwiespalt zum einen wenigstens den Mindestlohn zu verdienen und zum anderen die verlangte top Leistung liefern zu können. Gute Arbeit benötigt leider auch viel Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
interne Schulungen
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Das Thema Weiterbildung wurde auch nie thematisiert. Als freischaffender Lektor habe ich das aber auch nicht erwartet.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- corrigena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet corrigena besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corrigena als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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