Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Diensthandydie Arbeit selber und älteren Leuten helfen zu können
Die Arbeit selbst und Zentraler Standort
Vorgesetzte sollten ausgewechselt werden vorallem sollte Geschäftsleitung keine Führungspersonen fördern oder dulden, welche Mitarbeiter anschreien und herziehen. Wenn Fehler etc. vor gesamten Team lautstark mit Mitarbeitername etc. breitgetreten und diskutiert werden, sollte Geschäftsleitung eingreifen und Massnahmen ergreifen und nicht fõrdern
Vorgesetzte welche Mitarbeiter mobben / anschreien sollten ausgewechselt werden. Es sollte alles daran gesetzt werden nicht noch mehr gute Mitarbeiter zu verlieren da viel Fachwissen & nette Teamkollegen in den letzten Jahren kündigten. Vorgesetzte machen den Anschein als wären ihnen die Mitarbeiter gleichgültig und ein Weggang in keiner Weise ein Verlust für das Unternehmen.
Mehr positive Rückmeldungen wären schön. Oft wird die positive Rückmeldung von Kunden, leider von dem Teamleader nicht weitergeleitet, was schade ist.
besseren Lohn und modernerer Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von Curena ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei jeder Arbeit gibt es eintönige Aufgaben und interessante Aufgaben, die Abwechslung macht den Unterschied; je mehr man eingearbeitet ist, desto vielseitiger ist der Arbeitsalltag, es kommen immer wieder neue interessante Fälle und es wird nie langweilig...
Jeden Tag die Möglichkeit zu haben, jemandem in Not zu helfen und anschliessend ihre Dankbarkeit zu spühren ist ein Job, der erfüllt und eine Tätigkeit die einem etwas zurück gibt
man ist sehr nahe am Menschen und kann jeden Tag den Kunden helfen, sehr erfüllende Arbeit.
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Sehr spannend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curena ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine grossen Aufstiegschancen, jedoch wird man darüber im Voraus informiert und dieser Job stellt kein Hindernis dar für nebenberufliche Weiterbildungen...
Aufstiegschancen eher begrenzt. Alle Mitarbeiter in der Einsatzzentrale haben die gleichen Aufgaben.
Da es 2 Geschäftsführer, sowie pro Abteilung 1 Vorgesetzter gibt und ansonsten keine Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufstiegschancen automatisch sehr begrenzt
